12-04，台州万祥安全科技有限公司召开全体职工大会，全面总结上阶段工作完成情况，布置下阶【jiē】段工作安排。会【huì】议由公司副总经理赵妙祥主持，总经理陆君花发表讲话。

首先，赵妙祥为全体解读了2019年度绩效考核方案，对方案设计思路、业绩指标设定等作了详细的说明。随后，各科室负责人就本科室12-04月份工作完成情况及下阶段工作计划作了认真汇报，各分管领导一一作出点评。最后，陆君花发表总【zǒng】结【jié】讲话。她表示，今年是公司【sī】特殊而艰难的一年，在机构改革及政策调整的特殊期，我们遇到了很多困难和压力【lì】，深深感受到大家的努力和不易。但公司各项工作依然有序开展，一是加强内部管理和外部监督。进一步修订完善了财务、差旅费、考勤、奖罚、用车【chē】、固定资产、因私出国（境）、印章、学习培训等9项管理制度，制定了“三重一大【dà】”议事工作制度并严格执行落实，从内部规范各项工作程序，防范廉政风险。接受市市场监督管理局和省厅对公司培训收费情况的调查，配合市纪委巡察组对公司往年账目的审查。二是【shì】加强安全服务和技术支撑。12-04月，共89人次参加市局“一线工作法”、危化行业安全生产大排查大整治、安全生【shēng】产巡查工作等执法检查和事故调查；为3家事故企业提供隐患排查作业指导和安全咨询服务；与中石化浙江台州分公司等大型国有企业签订战略合作协议，提供标准化咨询和综【zōng】合安全服务；对市本级及椒江、临海、玉环、三门的44条涉氨渔业冷藏船开展专项整治技术服务，对全【quán】市70条涉氨渔业冷藏船的有毒气体的报警器检测签订合同。三是加强队伍建设和人才培【péi】养。根据市局对中心（公司）的【de】人事调整，万祥公司提拔一名总经理助理充实班子，组建新的领导班子并对班子成员进行分工【gōng】调整。根据公司工作重心的调整及实际运行情况对部分科室名称进行变更，并明确各科室业务范围和工作职责，且完成部分人员岗位的调整。公司十分注重人员的能力升级，调整了公司专业【yè】职称（资格）考核评定工作小组人员，选派2名标准化评审员参加继续教育培训；15名安评【píng】师参【cān】加继续教育培训；组织4人参加省应急厅在我市举办的标准化评审观摩会；16人参加标准化评审员宣贯活动；选派3名师资赴杭州参加换证培训；组织11名安评师参加安评师取证和升级考前培训。下阶段，希望大家一起同心协力，积极开拓新的业务项目，顺利完成今年的考核指标。

会议同时选举产生了公司第三届工会委员会委员。